Sensibilisation, formation
Lorsqu'il s'agit de changement, la sensibilisation et la formation sont des conditions de succès incontournables. Elles donnent aux acteurs une maîtrise identique du sujet. Elles assurent l'appropriation des enjeux, préparent au changement et donnent à chacun les clés pour passer à l'action de façon constructive. La formation est un formidable outil de prise de conscience, de mobilisation et de transformation des comportements individuels et collectifs.
Notre objectif est d'amener chacun à prendre position et à décider d'agir non pas par obligation mais par choix. C'est l'assurance d'un changement durable.
Nos modules :
- sensibilisation au développement durable
- formation au développement durable (diagnostic, élaboration de projet...)
- formation à l'intégration de nouvelles pratiques (exemple la communication responsable...)
Nos techniques d'animation
- Prise en compte des activités des entreprises ou des spécificités de la collectivité
- Approche concrète par le biais de nombreux exemples
- Méthode participative
- Mise en application pratique
Cas pratique :
Création et animation de formations au centre de formation de la CCI de Lyon
Exemple de stage : "La responsabilité sociétale, un facteur de performance pour l'entreprise"

Sens et idées vous accompagne pour mobiliser, innover et faire évoluer les comportements face aux enjeux du Développement Durable
entreprises
INTRODUCTION
LE DEVELOPPEMENT DURABLE
ET VOTRE ENTREPRISE
> vers des entreprises responsables - RSE
> votre politique de développement durable
> les bénéfices
Outils
> Etudes
> Diagnostic RSE
> Baromètre RH
> Bilan carbone
stratégie énergie climat
> ISO 26000
Méthode
> sensibilisation, formation
> Conduite du changement
> Communication
INTRODUCTION
LE DEVELOPPEMENT DURABLE
ET VOTRE ENTREPRISE
> vers des entreprises responsables - RSE
> votre politique de développement durable
> les bénéfices
Outils
> Etudes
> Diagnostic RSE
> Baromètre RH
> Bilan carbone
stratégie énergie climat
> ISO 26000
Méthode
> sensibilisation, formation
> Conduite du changement
> Communication