Nos engagements
Notre approche environnementale et sociétale
Née de la volonté de participer à la mutation de la société en promouvant le développement durable au sein des entreprises et des collectivités, Sens & Idées, socialement responsable depuis son origine s'inscrit elle-même dans une démarche de respect de l'environnement.
Cela se traduit par des comportements visant à réduire les déchets à la source, à minimiser la consommation d'énergie et les émissions de GES, à réduire les consommations en général et à éco communiquer.
Socialement l'entreprise s'est attachée à mener une politique d'égalité H/F, de diversité ainsi qu'à favoriser l'économie sociale et solidaire à travers ses partenariats.
L'entreprise et ses collaborateurs sont engagés dans des associations : promotion de la médiation (CPMN), développement de la biodiversité dans la ville (ENVERT), promotion du développement durable via les éco-entreprises (APPEL).
Charte d'engagements
Audit et études
- Nous garantissons un strict anonymat et une totale confidentialité des entretiens. Seule Sens & Idées a accès aux données enregistrées et aux retranscriptions des entretiens.
- Les informations que nous sommes amenés à restituer aux clients sont anonymes.
- Nous garantissons la confidentialité des documents et informations qui nous sont confiés dans le cadre de nos missions.
- Nous sommes attentifs aux préoccupations des différents publics que nous sollicitons lors de nos missions
- Nous veillons à la qualité des échanges lors des entretiens individuels et collectifs et plus globalement à ne pas perturber le climat de l'entreprise ou de la collectivité.
- Les informations que nous sommes amenés à restituer aux clients sont anonymes.
- Nous garantissons la confidentialité des documents et informations qui nous sont confiés dans le cadre de nos missions.
- Nous sommes attentifs aux préoccupations des différents publics que nous sollicitons lors de nos missions
- Nous veillons à la qualité des échanges lors des entretiens individuels et collectifs et plus globalement à ne pas perturber le climat de l'entreprise ou de la collectivité.
Conflits
- Nous travaillons dans une stricte impartialité, neutralité et confidentialité lors de nos missions et dans le cadre des médiations que nous menons.
D'une manière générale
- Nous respectons les règles déontologiques et la législation.
- Nous agissons loyalement et honnêtement tant en interne qu'en externe.
- Nous veillons au développement des compétences de nos collaborateurs et à la qualité des conditions de travail.
- Nous favorisons la diversité.
- Nous nous inscrivons dans une démarche respectueuse de l'environnement, socialement responsable et de progrès dans l'exercice de notre métier.
- Nous agissons loyalement et honnêtement tant en interne qu'en externe.
- Nous veillons au développement des compétences de nos collaborateurs et à la qualité des conditions de travail.
- Nous favorisons la diversité.
- Nous nous inscrivons dans une démarche respectueuse de l'environnement, socialement responsable et de progrès dans l'exercice de notre métier.
La Direction de Sens & Idées
Contact
Benjamin Gay
tél : 04 78 24 41 12
email : bienvenue@sens-et-idees.com
72 rue de Gerland 69007 Lyon
Sens & idées dispose d'un bureau au 32 rue Fernand Pelloutier 92110 Clichy
Sens & Idées est membre de la
De l'APPEL, réseau d'éco-entreprises
entreprises
INTRODUCTION
LE DEVELOPPEMENT DURABLE
ET VOTRE ENTREPRISE
> vers des entreprises responsables - RSE
> votre politique de développement durable
> les bénéfices
Outils
> Etudes
> Diagnostic RSE
> Baromètre RH
> Bilan carbone
stratégie énergie climat
> ISO 26000
Méthode
> sensibilisation, formation
> Conduite du changement
> Communication
INTRODUCTION
LE DEVELOPPEMENT DURABLE
ET VOTRE ENTREPRISE
> vers des entreprises responsables - RSE
> votre politique de développement durable
> les bénéfices
Outils
> Etudes
> Diagnostic RSE
> Baromètre RH
> Bilan carbone
stratégie énergie climat
> ISO 26000
Méthode
> sensibilisation, formation
> Conduite du changement
> Communication