ISO 26000

Après de nombreuses années d'élaboration, la RSE s'est dotée d'une norme en novembre 2010 : la norme ISO 26000. Elle fournit aux organisations les lignes directrices de la responsabilité sociétale au-delà des réglementations.

Née de la volonté de proposer une définition universelle de la responsabilité sociétale des entreprises et de disposer d'un référentiel reconnu s'appuyant sur un consensus international, L'ISO 26000 est adaptée à tous types d'organisations, quelque soit leur taille ou leur localisation.

Elle associe le respect de l'environnement et le respect de l'Homme en tenant compte de l'ensemble de vos parties prenantes et vise à

• Intégrer un comportement responsable au sein de l'organisation
• Faire la promotion d'un comportement responsable dans l'organisation et auprès de ses parties prenantes (identifiées avec lesquelles le dialogue s'instaure)

Caractéristique

L'ISO 26000 a été développé en cohérence avec les autres référentiels de systèmes de management (ISO 14001, ISO 9001, OHSAS 18001) qu'elle ne remplace pas.

Etant déclarative, rien pour l'instant, ne permet d'évaluer qu'une structure applique bien les principes de la RSE. Il s'agit d'une nouvelle génération de norme qui porte sur les engagements, ce qui la rend non certifiable.

Sa finalité est de permettre aux organisations de mettre en place une démarche RSE.

Champ d'application

L'ISO 26000 s'intéresse aussi bien à la stratégie, qu'aux pratiques managériales et aux résultats économiques, environnementaux et sociaux.

Elle propose deux méthodes qui s'inscrivent dans les obligations de reporting visées par la loi Grenelle 2.

• D'une part identifier et dialoguer avec ses parties prenantes. L'objectif est de prendre en compte les attentes des parties, qu'elles soient internes ou externes à l'organisation, et de les intégrer dans les processus décisionnels et les principes de gouvernance. Se manifeste ainsi un comportement transparent et éthique intégré dans l'ensemble de l'organisation et mis en œuvre dans l'ensemble de ses relations.
• D'autre part identifier et déterminer sa Responsabilité Sociétale vis-à-vis des impacts de ses décisions et de ses activités sur la société et sur l'environnement, au regard de 7 questions centrales :
  1. La gouvernance de l'organisation
  2. Les droits de l'Homme
  3. Les relations et conditions de travail
  4. L'environnement
  5. Les bonnes pratiques des affaires
  6. Les questions relatives aux consommateurs
  7. L'engagement sociétal (contribution au développement local)

Ses bénéfices

Accompagner les entreprises dans leur démarche RSE
Développer votre activité en intégrant les considérations environnementales, sociales et de gouvernance.
Améliorer vos performances globales.
Intégrer le site dans son environnement écologique et social.
Valoriser votre image et votre réputation auprès de vos parties prenantes et bénéficier d'un avantage concurrentiel.

Sens et idées vous accompagne dans la démarche ISO 26000

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